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Télétravail, réunions virtuelles ou encore collaboration à distance, nombreux sont les managers qui souhaiteraient y mettre fin. Pourtant, le retour en présentiel n’a pas sonné le glas de ces méthodes d’organisation du travail.

La transition numérique ou encore les nouvelles attentes de salariés appellent à une flexibilisation de cette organisation, poussant lesdits manager à opter pour un modèle hybride.

C’est dans ce contexte, où l’espace et le temps de travail sont de plus en plus dispersés, où la présence physique diminue, que le bureau virtuel finit par s’imposer.

Entre accessibilité de l’information, et échanges constants entre collaborateurs, le bureau virtuel est-il l’espace de travail du futur ?